ร่วมงานกับเรา

โบนัสประจำปีเฉลี่ย 3-6 เดือนต่อปี ท่องเที่ยวในประเทศหรือต่างประเทศ มาเป็น..ครอบครัวเดียวกันกับเรา..

ตำแหน่งงาน

1. ผู้ควบคุมงาน Foreman

ประกาศเมื่อวันที่ 31/07/2019

หลาย อัตรา

ตำแหน่ง : ผู้ควบคุมงาน Foreman
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท

กรุณาอัพโหลดไฟล์ ขนาดไฟล์รวมกันไม่เกิน 8 MB. (ประเภทไฟล์ gif, jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, tif, zip, rar)

ตำแหน่ง : ผู้ควบคุมงาน Foreman
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท
อัตรา : หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท

รายละเอียดงาน : 
1. ควบคุม ตรวจสอบการดำเนินงานก่อสร้างที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามแบบและตารางเวลาที่กำหนดไว้
2. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานก่อสร้าง
3. ตรวจสอบการทำงานในขั้นตอนต่างๆให้ถูกต้อง
4. ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้างให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :
1. เพศชาย/หญิง อายุ 25-40 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาก่อสร้าง ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ด้านการควบคุมงานอสังหาริมทรัพย์ (แนวราบ) อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถเขียนแบบ และประมาณราคาได้
5. มีทักษะแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานเป็นทีมได้
6. ไม่มีพันธะทางทหาร
7. สะดวกในการเดินทางย้ายที่อยู่ได้

สวัสดิการ :
1. ผลตอบแทนสูง ปรับอัตราเงินเดือนทุกปีตามผลงานประจำปี
2. โบนัสประจำปีเฉลี่ย 3-6 เดือนต่อปี
3. งานเลี้ยงสังสรรค์
4. ประกันสังคม, ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท

ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด
231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทร : 02-392-1066-8

2. วิศวกรสนาม Site Engineer

ประกาศเมื่อวันที่ 31/07/2019

หลาย อัตรา

ตำแหน่ง : วิศวกรสนาม Site Engineer
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท

กรุณาอัพโหลดไฟล์ ขนาดไฟล์รวมกันไม่เกิน 8 MB. (ประเภทไฟล์ gif, jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, tif, zip, rar)

ตำแหน่ง : วิศวกรสนาม Site Engineer
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท
อัตรา : หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท

รายละเอียดงาน : 
1. ควบคุม ตรวจสอบการดำเนินงานก่อสร้างที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามแบบและตารางเวลาที่กำหนดไว้
2. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานก่อสร้าง
3. ตรวจสอบการทำงานในขั้นตอนต่างๆให้ถูกต้อง
4. ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้างให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :
1. เพศชาย/หญิง อายุ 22-30 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา (ก่อสร้าง)
3. มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (กว.)
4. มีประสบการณ์ด้านการควบคุมงานอสังหาริมทรัพย์ (แนวราบ) อย่างน้อย 1-5 ปี
5. สามารถเขียนแบบ และประมาณราคาได้
6. มีทักษะแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานเป็นทีมได้
7. สามารถใช้โปรแกรม Auto cad ได้
8. ไม่มีพันธะทางทหาร
9. สะดวกในการเดินทางย้ายที่อยู่ได้

สวัสดิการ :
1. ผลตอบแทนสูง ปรับอัตราเงินเดือนทุกปีตามผลงานประจำปี
2. โบนัสประจำปีเฉลี่ย 3-6 เดือนต่อปี
3. งานเลี้ยงสังสรรค์
4. ประกันสังคม, ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท

ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด
231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทร : 02-392-1066-8

3. วิศวกรโครงการ Project Engineer

ประกาศเมื่อวันที่ 31/07/2019

หลาย อัตรา

ตำแหน่ง : วิศวกรโครงการ Project Engineer
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท

กรุณาอัพโหลดไฟล์ ขนาดไฟล์รวมกันไม่เกิน 8 MB. (ประเภทไฟล์ gif, jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, tif, zip, rar)

ตำแหน่ง : วิศวกรโครงการ Project Engineer
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท
อัตรา : หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท

รายละเอียดงาน : วางแผนและเตรียมงานสำหรับการก่อสร้าง ตรวจสอบและควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ทั้งในด้านปริมาณเวลาและคุณภาพ
หมายเหตุ : จะได้รับการฝึกฝนให้เป็นผู้จัดการโครงการต่อไปในอนาคต

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :
1. เพศชาย/หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
2. วุฒิ ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา (ก่อสร้าง)
3. มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (กว.)
4. มีประสบการณ์ด้านการควบคุมงานอสังหาริมทรัพย์ (แนวราบ) อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
5. สามารถพัฒนาให้เป็นผู้จัดการโครงการได้ในอนาคต
6. สามารถเขียนแบบ, ออกแบบโครงสร้าง และประมาณราคาได้
7. มีทักษะแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานเป็นทีมได้
8. สามารถใช้โปรแกรม Auto cad ได้
9. ไม่มีพันธะทางทหาร
10. สะดวกในการเดินทางย้ายที่อยู่ได้

สวัสดิการ :
1. ผลตอบแทนสูง ปรับอัตราเงินเดือนทุกปีตามผลงานประจำปี
2. โบนัสประจำปีเฉลี่ย 3-6 เดือนต่อปี
3. งานเลี้ยงสังสรรค์
4. ประกันสังคม, ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท

ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด
231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทร : 02-392-1066-8

4. พนักงานธุรการก่อสร้าง Construction Support Officer

ประกาศเมื่อวันที่ 31/07/2019

หลาย อัตรา

ตำแหน่ง : พนักงานธุรการก่อสร้าง Construction Support Officer
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท

กรุณาอัพโหลดไฟล์ ขนาดไฟล์รวมกันไม่เกิน 8 MB. (ประเภทไฟล์ gif, jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, tif, zip, rar)

ตำแหน่ง : พนักงานธุรการก่อสร้าง Construction Support Officer
สถานที่ปฏิบัติงาน : โครงการก่อสร้างของบริษัท
อัตรา : หลายอัตรา
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท

รายละเอียดงาน :
1. ดูแลงานธุรการและเอกสารของโครงการก่อสร้างของบริษัท
2. จัดทำบันทึกรายงานการประชุม / รายงานประจำสัปดาห์
3. ติดต่อประสานงานทั้งภายในหน่วยงานและสำนักงานใหญ๋
4. ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
5. ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (เงินเดือนสูงกว่าทำงาน 5 วัน)
6. ปฏิบัติงานที่สำนักงานภายในบริเวณโครงการก่อสร้างของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัครงาน :
1. เพศหญิง อายุ 22-35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิ ปวส.หรือปริญญาตรี ทุกสาขา
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office และเครื่องใช้สำนักงานได้เป็นอย่างดี
4. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถแก้ไขงานเฉพาะหน้าได้ มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
5. มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร ปฏิภาณไหวพริบและการเจรจาต่อรองที่ดี
6. สะดวกในการเดินทางย้ายที่อยู่ได้

สวัสดิการ :
1. ผลตอบแทนสูง ปรับอัตราเงินเดือนทุกปีตามผลงานประจำปี
2. โบนัสประจำปีเฉลี่ย 3-6 เดือนต่อปี
3. งานเลี้ยงสังสรรค์
4. ประกันสังคม, ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท

ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด
231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทร : 02-392-1066-8

บรรยากาศการทำงาน

บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ด้วยความเชื่อว่าบรรยากาศ การทำงานที่ดี จะช่วยส่งเสริมการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยมุ่งสร้าง ให้พนักงานในองค์กรทุกคนรักในงานที่ทำ และเห็นความสำคัญในหน้าที่ของตัวเอง นอกจาก นี้ บริษัทยังสนับสนุนการทำงานเป็นทีม บรรยากาศของการทำงานจึงมีการช่วยเหลือซึ่งกัน และกัน และร่วมแสดงความคิดเห็นเพื่อให้เกิดผลงานที่มีคุณภาพและประสบผลสำเร็จ

วัฒนธรรมองค์กร

1. ไม่เกี่ยงงาน เต็มใจทำงานให้ฝ่ายอื่นๆ และเพื่อนร่วมงานในฝ่ายเดียวกัน
2. ปลูกฝังให้คิดปฏิบัติงาน โดยถือผลประโยชน์ของบริษัทฯ เป็นที่ตั้งเสมอ
3. มีความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม และมีวินัย
4. มีสำนึกรับผิดชอบสูง
5. มีบรรยากาศเปิดกว้างในการรับฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมงาน
6. พัฒนาการบริหารคน มีรางวัลกับผู้มีผลงาน ทำโทษผู้ทำไม่ดี
7. มีความมุ่งมั่น ความพยายาม อดทนในการแก้ปัญหา และมองการแก้ปัญหาในทางบวก

สวัสดิการพิเศษ

มีรูปแบบการบริหารจัดการค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้กับบริษัทชั้นนำในธุรกิจเดียวกัน

  • การขึ้นเงินเดือนและโบนัสประจำปี
    (ตามผลประกอบการ)
  • ประกันชีวิตและประกันสุขภาพ
  • ค่าน้ำมันและค่าเสื่อมราคารถ
    (กรณีใช้รถในงานบริษัท)
  • กองทุนประกันสังคม
  • ลาหยุดพักผ่อนประจำปี
  • ชุดยูนิฟอร์มประจำตำแหน่งงาน
  • พัฒนาและฝึกอบรมเพื่อความ ก้าวหน้าในสายอาชีพ