รายละเอียดงาน
- บริหารงานขายโครงการ: บริหารและพัฒนางานขายโครงการ (บุคลากร, ระบบงาน, เอกสาร, เครื่องมือ, อุปกรณ์, และ อื่น ๆ) ทั้งในส่วนของแผนกขายโครงการและส่วนที่เชื่อมโยงกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้รู้ถึงสถานการณ์ทั้งด้านการตลาด การขาย และการโอนกรรมสิทธิ์ เทียบกับเป้าหมาย รวมถึงบริหารให้พนักงานขายติดตาม Lead เพื่อสร้างยอดขายและยอดโอนกรรมสิทธิ์ให้ได้ตามเป้าหมาย
- บริหารการใช้วงเงินส่วนลดของพนักงานขาย: บริหารการใช้วงเงินส่วนลดของพนักงานขาย ทั้งในระดับรายโครงการและระดับรายบุคคลให้อยู่ในระดับที่ผู้บริหารสายงานกำหนด รวมถึงพัฒนาการใช้วงเงินส่วนลดและความสามารถในการใช้วงเงินส่วนลดของพนักงานขายให้ดีขึ้น เพื่อพัฒนากำไรขั้นต้นของบริษัท
- เจรจาต่อรองกับลูกค้า หรือผู้เกี่ยวข้องทั้งในงานขายและงานอื่น ๆ: เป็นตัวแทนของแผนกขายโครงการในการเจรจากับลูกค้า สาหรับสิ่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานขาย หรืองานบริการหลังการขาย เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทอย่างเป็นธรรมกับทุกฝ่าย
- สนับสนุนการบริหารสภาพโครงการ ป้องกันและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ: รับผิดชอบงานบริหารแต่ละโครงการให้ดูแลสภาพโครงการและรอบโครงการให้อยู่ในระดับเดียวกับบริษัทชั้นนำ ผลักดันพนักงานขายให้ช่วยสอดส่องดูแล ป้องกันและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในโครงการ เพื่อภาพลักษณ์โครงการที่ดีและเพื่องานขายที่ราบรื่น
- สร้างยอดขาย (กรณีรับผิดชอบขายสินค้าโครงการใดโครงการหนึ่งโดยตรง): รับผิดชอบขายสินค้าในโครงการที่ได้รับมอบหมาย โดยมีหน้าที่เป็นตัวแทน Brand โครงการและบริษัทในการนำเสนอสินค้าและโครงการของบริษัท ติดตามผู้สนใจโครงการ ให้คำแนะนำการเงิน เจรจาต่อรอง ปิดการขาย ประสานงานการทำสัญญาจะซื้อจะขาย การขออนุมัติสินเชื่อ และการโอนกรรมสิทธิ์
- สนับสนุน Collaboration อันดีระหว่างทีม / แผนก / ฝ่าย และงานพัฒนาอื่น ๆ: บริหารคนทั้งในและนอกแผนกขายโครงการให้เกิดความร่วมไม้ร่วมมือที่ดี รวมถึงให้ความร่วมมือสนับสนุนงานพัฒนาของบริษัท เช่น การทดลอง การปรับเปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ เป็นต้น
- สนับสนุนการสร้าง Brand บริษัท และ Brand โครงการอย่างยั่งยืน รวมถึงสนับสนุนงานพัฒนาอื่น ๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์บริหารจัดการงานขายและทีมขายขนาด 10 คนขึ้นไป
- มีประสบการณ์บริหารจัดการงานขายที่มีงบประมาณ หรือเป้าหมายเป็นสำคัญ
- มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับ Commission / Incentive / Reward / Penalty ในงานขายหรืองานบริหารอื่น ๆ
- มีประสบการณ์ออกแบบหรือวัดผล KPI / OKR / หรือตัวชี้วัดผลงานลักษณะอื่น ๆ ของทีมขายหรืองานอื่น ๆ
- มีความรู้ความเข้าใจบัญชีเบื้องต้น โดยเฉพาะงบกำไรขาดทุน
- มีความรู้ความเข้าใจกลไกของสินเชื่อที่อยู่อาศัยหรือสินเชื่อลักษณะใกล้เคียง และความรู้ความเข้าใจ Personal Finance
- ซื่อสัตย์ ไม่คดโกง ไม่มีประวัติยักยอกหรือลักทรัพย์
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานกับคนได้หลากหลาย
- มีทักษะหรือความสามารถในการเจรจาต่อรอง
- มี Entrepreneurship Mindset (จิตใจการทำงานแบบเจ้าของธุรกิจ) มีความรับผิดชอบต่องานสูง สามารถรับผิดชอบประสานงานหลากหลายฝ่าย ทั้งในระดับงานเดียวกันและต่างระดับงาน สามารถแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในโครงการได้ รักษาผลประโยชน์ของบริษัทและส่วนรวม
- มี Growth Mindset มีความต้องการและความสามารถในพัฒนาสิ่งต่าง ๆ ให้ดีขึ้นอยู่ตลอดเวลา ชอบความท้าทายและโอกาสในการเติบโต
สวัสดิการ
- ผลตอบแทนสูง ปรับอัตราเงินเดือนทุกปีตามผลงานประจำปี
- โบนัสประจำปีเฉลี่ย 3-6 เดือน (ตามผลงานเเละผลประกอบการ)
- งานเลี้ยงประจำปี
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต,ประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ชุดยูนิฟอร์มบริษัท
- ค่าโทรศัพท์ (สำหรับวิศวกร)
- ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขายโครงการ)
เวลาทำงาน
Flexible Time [09:00 - 18:00 น., 09:30 - 18:30 น.]
ติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด (มหาชน)
231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63
แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทรศัพท์ : 02-392-1066-8 หรือโทร 081-614-9946
แฟกซ์ : 02-392-1069
บริษัท พีซแอนด์ลีฟวิ่ง จำกัด (มหาชน)
231/14 ซอยเอกมัย 7 ถนนสุขุมวิท 63
แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทรศัพท์ : 02-392-1066-8 หรือโทร 081-614-9946
แฟกซ์ : 02-392-1069
แบบฟอร์มสมัครงาน
